西安交通大学苏州附属中学2020年度星级教师评选通知
西安交通大学苏州附属中学
星级教师评选办法
为进一步提高西安交通大学苏州附属中学教师整体素质，突出以教师能力和实绩为主要评价导向，引导更多教师建功立业于教育一线，促进教师自主发展、自我提高，进而激发教师队伍活力，推进学校稳定、持续和快速发展。根据苏园教【2013】23号文件精神和学校实际情况，结合园区教育局近年对星级教师评审政策调整情况，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，制定本办法。
第一条 星级教师是园区教育局为表彰师德高尚、业务精湛的优秀教师而特设的荣誉称号。星级教师应当是师德的表率、育人的模范、教学的骨干。
第二条 星级教师参评对象为：学校在编在岗从事一线教育教学工作的骨干教师，参评教师的同行、学生和家长评议为优秀，全年度坚持在教学一线满工作量工作。实行有违师德规范、禁止有偿家教情况发生和备课组教学质量完成情况不好情况的一票否决制。
第三条 星级教师档次：学校星级教师评选分为五星级、三星级两个档次。五星级教师应有10年以上教龄（在本校工作满6年），高级教师职称；三星级教师应有8年以上教龄（在本校工作满3年），中级及以上职称。
第四条 星级教师数量：五星级教师占全校教师总数的1.5%，三星级教师占全校教师总数的3%。星级教师评选实行一年一评选，不搞终身制。
第五条 星级教师评选细则（详见附件一）
第六条星级教师评选程序
1.个人申报。教师在对照星级教师评选办法的基础上，就师德规范、德育业绩、教学实绩、教育科研和民主评议五个方面进行自评，根据自评结果报名并认真填写自评表、申报表（详见附件一二），在规定日期前向考核领导小组递交申报表书面和电子材料以及其他相关佐证材料。
2.提名推荐。学校考核领导小组在教师申报的基础上，由考核领导小组对照评选细则对申报者进行考核，并按苏园教【2013】23号文件确定五星级和三星级教师推荐候选人，如遇有特殊情况，由考核领导小组投票表决产生候选人。
3.公示上报。公示无异议后报园区教育局。
第七条星级教师待遇及职责：
1.学校五星级教师，当年分配可达到本单位副职标准，学校三星级教师，当年分配可达到本单位中层标准。评选为三星、五星教师当年度不再计发教科研奖励、学科竞赛奖励、体卫艺奖励的费用。
2.学校星级教师要在师德规范、德育业绩、教学实绩、教育科研和民主评议等方面发挥模范带头作用。
本办法实施并指导学校星级教师评选工作，本办法解释权归考核领导小组，如对考核情况有疑义可将情况书面反馈给考核监督小组，考核领导小组和考核监督小组年度考核前公布。
本办法经学校三届五次教代会全体代表讨论通过，并报上级教育主管部门同意后执行。
西安交通大学苏州附属中学
二零二一年一月
附件一：西安交通大学苏州附属中学星级教师自评表 | ||||
项目 | 指标 | 评分标准 | 分值 | 自评得分 |
一、忠诚教育事业，教书育人好（100分） | 1、依法执教20分 | 扣分项目（由评议小组完成）： | 20分 | |
2、爱岗敬业20分 | 20分 | |||
3、廉洁从教20分 | 20分 | |||
4、为人师表10分 | 10分 | |||
5、严谨治学10分 | 10分 | |||
6、团结协作10分 | 10分 | |||
7、尊重家长10分 | 10分 | |||
二、悉心关爱学生，德育业绩好(200分) | 1、班级管理工作80 | 担任班主任（上下学期） | 20分 +20分 | |
优秀（如先进班集体、优秀班主任等）（上下学期） | 10分 +10分 | |||
班级学科质量（上下学期）（由教务处认定） | 10分 +10分 | |||
2、全员育人40 | 学科渗透（每学期上交三篇教案参评） | 20分 | ||
导师制（学期末上交导师手册） | 20分 | |||
3、德育活动20分 | 社团活动指导老师 | 10分 | ||
学校德育大型活动积极组织者 | 10分 | |||
4、德育荣誉30分 | 公开教育类获奖（如主题班会、心理课等） | 10分 | ||
在研德育课题或年度发表区级以上德育论文 | 10分 | |||
年度内获区级德育综合荣誉（如优秀班主任等） | 10分 | |||
5、德育骨干30分 （注5） | 认定为市级德育骨干教师（相当于大市优秀班主任及以上） | 30分 | ||
认定为区级德育骨干教师（相当于园区优秀班主任及以上） | 10分 | |||
三、遵循教育规律，教学实绩好（400分） | 1、教学常规40分 | 认真备课、认真上课、认真布置、批改作业 | 10分 | |
认真组织考试、认真辅导、认真指导学生自主学习 | 10分 | |||
积极听课交流、积极参加各级教研活动 | 10分 | |||
认真进行选修课教学、研究性学习 | 5+5分 | |||
2、教学实绩200分 | 备课组学科教学成绩优秀(注1)，教师本人任教班级成绩优秀（实行一票否决） | 40分 +40分 | ||
高考班级整体完成一级指标（30分）、二级指标（60分）、未完成指标（0分）（备注：新高考改革后，一级指标实际为一级筑峰目标；二级指标为二级筑峰目标） | 60分 | |||
学测科目老师成绩全部合格 | 10分 | |||
数、物、化、生、信息奥赛省一等奖以上主要指导老师， 其他竞赛分数减半，特别优秀的由考核小组认定 | 50分 | |||
3、基本功比赛或教学成果奖40分（教学主管部门组织） | 教学竞赛（注2）获区级一等奖10分，市级二等奖20分，市级一等奖30分，省级二等奖及以上40分或者年度内获教学成果奖（注4）区级20分、市级40分 | 40分 | ||
4、积极参加学校教育教学活动30分 | 每学期开设对外公开课（区级及以上） | 5+5分 | ||
校园五节等重大活动主要策划者 | 10分 | |||
在各级教学研讨活动中作交流发言，有纸质稿，有证书 | 10分 | |||
5、工作量60分 | 工作量排名（注3） | 50分 | ||
教研组长、备课组长 | 10分 | |||
6、骨干教师30分 （注5） | 认定为市级骨干教师（相当于大市学科带头人及以上） | 30分 | ||
认定为区级骨干教师（相当于园区学科带头人及以上） | 10分 | |||
四、勇于开拓创新，开展教育科研好（200分） | 1、主持课题80分（学会课题主持人减半计算，不重复计算）（提供立项证明原件和复印件，结题后的课题不再计分） | 主持国家级规划课题 | 80分 | |
主持省级规划课题 | 60分 | |||
主持市级规划课题 | 30分 | |||
主持区级规划课题 | 10分 | |||
2、撰写论文50分（就高不重复计算，如有多篇文章的选最高得分的一篇纳入考核，如已在德育管理中计算分数则本项不予计分）（提供论文原件和复印件） | 核心期刊（或人大复印资料转载，文章为当年发表） | 50分 | ||
省级核心期刊发表（知网可查） | 30分 | |||
市级核心期刊发表 | 20分 | |||
国家级一等奖获奖30分；二等奖20分 | 40分 | |||
省级一等奖获奖20分；二等奖10分 | 30分 | |||
市级一等奖获奖10分 | 20分 | |||
市级非核心期刊发表10分、区级发表5分 | 10分 | |||
3、教科研成果奖30分（注4）（提供成果奖原件和复印件） | 教科研成果省级获奖30分、市级获奖20分、区级获奖10分 | 30分 | ||
4、指导青年教师20分 | 青蓝工程中的师傅 | 5+5分 | ||
徒弟教学业绩优秀，年度有区级以上荣誉 | 5+5分 | |||
5、校本课程开发20分） | 年度内完成校本课程开发或相当的工作并被认定 | 20分 | ||
五、密切联系群众，同行认可度高（100分） | 1、教师评价60分 | 结合学校年终评优结果（园区优秀60，年度考核优秀55，校先进工作者50，合格40，不合格0；按最高荣誉给分不累加） | 60分 | |
2、学生评教40分 | 称职率达95%以上的，得40分；85%—95%的，得32分；75%—85%的，得24分；75%以下的，不得分。 | 40分 | ||
注：（1）成绩优秀是指学科教学成绩以备课组为单位位列园区第二，如果备课组教学成绩特别优秀位列园区第一，备课组老师同等情况下优先评选星级教师。
（2）教学竞赛包含说课、课件制作、教学设计、解题基本功竞赛、综合类基本功比赛、评优课（一师一优课降等处理），在苏州市老师综合素养竞赛中获C等的教师两个年度内不得参评星级教师。
（3）工作量排名是指当年度申报同一星级的教师中，进行专业学科课时和教案数计算排名，排名第一的得满分，排名第二的减5分计算，其他依次类推。
（4）教师在年度内师德规范、教学质量优秀，且获得国家级、省级教育教学成果奖、教科研成果奖者，直接由考核领导小组提名为星级教师。
（5）德育骨干和骨干教师均需转评为苏州市或苏州工业园区，德育骨干和骨干教师只认定教师本人所获得的专业认定，不含非专业的荣誉，如优秀工作者、先进班集体等。
（6）2019年5月6日教代会通过的方案中明确，评审三星五星教师从2020年起执行“五年一评审”要求，即2014年度获评的星级教师可以参加2019年度的评选，2015年度获评的星级教师可以参加2020年度的评选）
附件二 西安交通大学苏州附属中学星级教师申报表
姓 名 | 性别 | 职称 | 教龄 | ||||
出生年月 | 最高学历 | 任教学科 | 政治 面貌 | ||||
骨干称号 | 申报星级等次 | ||||||
师德规范 | 主要表现概述：
| 自评得分：
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德育业绩 | 主要表现概述：
| 自评得分：
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教学实绩 | 主要表现概述：
| 自评得分：
| |||||
教育科研 | 主要表现概述：
| 自评得分：
| |||||
民主评议 | 主要表现概述：
| 自评得分：
| |||||
审核意见 |
（公章） 年 月 日 | ||||||
主要表现概述可另附页说明
附件三：
2020年度西安交通大学苏州附属中学星级教师评选考核领导小组
组长：徐正伟
副组长：归金男、刘雁、司庆强
组员：徐卫兵、张连合、夏勤、殷莲子、施辉、周静、秦卫东、谈杰、惠丽英、严海燕、钱珍、施雪娟、刘英、汪涛、易仲阗
2020年度西安交通大学苏州附属中学星级教师评选考核监督小组
组长：钱明坤
组员：王文、李富荣、袁丹艳、岳绪彬
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